Jak podnieść wydajność w pracy?

W dzisiejszych czasach przeciętny pracownik wykonuje od 110% do 130% normy. Każdy z nas w swojej pracy ma pewnie stosy zadań i obowiązków do nadrobienia. Szczególnie wtedy, gdy któryś z pracowników jest na urlopie, bądź L4.

Najważniejsze aspekty

Jeżeli mamy więcej rzeczy do zrobienia, niż mamy czasu, oznacza to że nigdy nie będziemy na bieżąco w swojej pracy.

Jedynym sposobem jest ograniczenie części obowiązków, i skupienie się na tych najważniejszych i kluczowych w rozwoju naszej kariery zawodowej.

Zdolność koncentrowania się na jednym zadaniu, i wykonanie go dobrze od początku do końca, jest kluczem do wszelkiej satysfakcji i przyjemności w życiu. Każdego poranka pamiętajmy o wykonaniu jednego najważniejszego zadania, jeżeli od razu go nie wykonamy będziemy tylko zwlekać. Jest to zadanie jakie ma najistotniejszy wpływ na cały nasz dzień.

Dziel swoje zadania

Nasz mózg jest tak skonstruowany, że wykonywanie zadań daje nam bardzo silne poczucie spełnienia, dostajemy zastrzyk energii i wzrasta poczucie naszej własnej wartości.

Złożone zadania warto rozbijać na części i wykonywać poszczególne czynności jedną po drugiej. Pamiętajmy także o planowaniu i podziale na zadania najważniejsze, i te mniej istotne.

Kolejną rzeczą jest praca własna. Ustalmy jakiej wiedzy potrzebujemy w swoim zawodzie, aby być doskonałym. Ćwiczmy własne umiejętności.
W biznesie można nauczyć się wszystkiego, to co opanowali inni, my też jesteśmy w stanie to zrobić.
Czytajmy fachową literaturę, bierzmy udział w kursach i szkoleniach. Doskonalmy swoje umiejętności, aby we własnej dziedzinie stać się specjalistą.

pracownia-rozwoju.com.pl
0 comment

Zobacz także

Zostaw komentarz